DIPLOMADO EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

El egresado del Diplomado en Gestión y Desarrollo de Personas, es capaz de abordar los desafíos organizacionales desde un enfoque sistémico y estratégico, aplicando modelos competitivos y sustentables que agreguen valor. Asimismo, contarán con herramientas que les permitirán ejercer el liderazgo, establecer una comunicación efectiva, negociar ante conflictos, actuar acorde a definiciones éticas, realizando evaluación, promoción y desarrollo de personas, contando con competencias para la gestión integral de personas. Al finalizar el programa el egresado será capaz de: • Interpretar los principales desafíos organizacionales desde un enfoque sistémico y estratégico. • Aplicar modelos competitivos y sustentables que agreguen valor al negocio. • Identificar de manera oportuna las iniciativas estratégicas que se requieren activar en cada escenario, así también el estilo de liderazgo a emplear dependiendo del nivel de madurez de cada miembro del equipo. • Aplicar una visión global de la gestión de personas, con foco en la contratación y desarrollo del talento. • Gestionar procesos de comunicación efectiva, promoviendo la comunicación multidireccional con foco en el trabajo colaborativo. • Resolver adecuadamente los conflictos y aplicar las herramientas aprendidas acorde a cada contexto y situación. • Proyectar la gestión de personas alineada a la ética empresarial en los negocios.