DIPLOMADO EN GESTIÓN DIGITAL DE PERSONAL Y REMUNERACIONES

El estudiante del Diplomado en Gestión Digital de Personal y Remuneraciones es capaz de aportar visión estratégica y liderar la toma de decisiones basadas en evidencia, de forma que contribuya a desarrollar la gestión del personal y de remuneraciones de las organizaciones. Al finalizar el diplomado el estudiante será capaz de: • Desarrollar políticas organizacionales en materia de recursos humanos. • Aplicar apropiadamente la legislación laboral actual. • Velar por el correcto cálculo de las remuneraciones. • Afrontar con un enfoque estratégico, los principales retos en materias de promoción y desarrollo de personas. • Utilizar eficientemente herramientas digitales especializadas en análisis de remuneraciones desde un enfoque financiero.